国家开发投资公司党组

　　“互联网+党建” 具有管理服务便捷化、教育培训灵活化、交流沟通扁平化等特点，已成为新形势下推进全面从严治党的有效措施，拓展了党建工作的渠道和手段。作为国有资本投资公司改革试点，国家开发投资公司（以下简称“国投”）主动把握时代脉搏，积极运用互联网思维创新党建工作，打造信息化管理平台，为国投在信息化条件下落实全面从严治党提供了有力抓手。

推进“互联网+党建”资源共享

　　运用网络信息平台进行科学、严密、实时的督导检查，是抓好党建工作的有效保障。因此，如何发挥好互联网便捷、高效、有序的特点，健全双向反馈机制，形成良好的交流互动，是国投党建工作面临的一项新课题和新任务。

　　2013年以来，国投通过“互联网+党建”，搭建工作平台，开设“国投党建微信服务号”，使“支部建在网上，党员联在手上”，构建起基于互联网的“信息管理”“学习交流”平台，逐步形成了总部、子公司、控股投资企业与传统党建工作资源共享、优势互补、协调发展的工作格局，解决了因企业党组织分布广、党员流动快等特点带来的诸多难题。

推进“互联网+党建”深度融合

　　2016年起，为更好地把“互联网+”与党建进行深度融合，国投以“两学一做”学习教育为契机，在原有信息化平台的基础上进行整合、优化，设计运行了“卓越党建管理平台”，涵盖组织管理、党员管理、组织生活、党费管理、内容发布、统计分析等8大板块、42项功能模块，进一步推进了基层党建工作系统化、精细化、标准化、可视化管理，形成了以卓越党建为主体的无处不在、无时不在的融宣传、教育、服务、考核为一体的管理新平台，为集团党建工作插上了“互联网+”的翅膀。

　　细化管理流程，让基层党建工作有笔“明细账”。卓越党建管理平台紧扣党建工作项目化要求，将“三会一课”、理论中心组学习、“党员活动日”等党内组织生活及发展党员、组织关系接转等日常性工作纳入项目化管理模块，按照标准化项目流程进行统一管理。通过引导基层熟悉、规范标准流程传导工作任务，让每一名党务人员、每一名党员都成为党建工作的“明白人”，有效加强了对基层党组织的指导督促和党员队伍的精准管理，让“数据多跑路”、“党员少走路”，极大的提高了管理质量和工作效率。

　　推行积分机制，党员教育管理服务“零距离”。通过电脑、手机、微信多渠道支撑，使党组织和党员能及时进行双向的信息查询、事务办理、处理反馈等工作，为广大党员提供在线学习空间，实现党员教育服务管理“无缝”对接，真正打造“指尖上的党建阵地”。2016年，国投出台《党员积分管理实施细则》，引入积分和排行机制，作为年度组织生活会、民主评议党员的重要参考。

　　构建管控体系，切实解决基层党建突出问题。国投紧盯党建工作责任落实及年底考核评价工作，通过各个管理子模块的有机衔接、融合，对基本组织运作、基本队伍建设等各个方面实行系统的监测和管理，便于全方位、实时地掌握各级党组织和党员的工作动态、特点及存在的问题。

　　国投不断推进“互联网+党建”深度融合，利用云计算、大数据等新技术，有效地扩大了基层党建工作的覆盖面和契合度，极大地提高了党建工作的时代牵引力，在集团形成了“全覆盖、强基层、求实效、增活力”的良好局面。