李泽萍

　　中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司（以下简称江苏院）从原来的国家电网分离出来加入中国能源建设集团后，成为完全竞争型企业，业务范围和企业规模不断扩大，工程触角从省内延伸到省外，又拓展至海外，员工分散到海外和祖国的四面八方，对企业党建和党员的学习教育都带来很大的影响和冲击。江苏院着手开发“苏电设计e支部”网络平台，通过近六年的创建，形成了“苏电设计e支部+”网络家族平台，较好地解决了江苏院党员学习问题，并作为企业党建和思想政治工作的主阵地，发挥着越来越重要的作用。

“苏电设计e支部”出台的背景

　　社会发展的必然选择。随着互联网技术快速发展，逐渐打破人们原有接受事物的方式，以网站、微信、微电影、微视频等为主要形式的新媒体，因为更直观、高效，越来越受人们喜爱，传统的纸媒体时代逐渐被云媒体和自媒体所取代，这要求基层党组织必须与时俱进，适应新的形势和变化，推动党员学习教育的信息化和科技化，激发党员的先锋模范作用的发挥。

　　企业发展的内在需求。面对激烈的市场竞争，江苏院开启向工程公司转型的模式，企业业务范围和规模不断扩大，而传统的政治学习、会议组织、展板海报、集体活动等载体易受人员、时间、空间等因素制约，如何加强海外业务、总包项目、外业工程中的党员学习教育工作，已成为亟需解决的问题。

　　党员队伍建设的迫切要求。截至2017年1月，江苏院从业人员中硕士及以上学历407人，占比66.5%；高级职称占比为41%，40岁以下员工占比67.6%，员工平均年龄37岁。其中，党员占从业人员的近7成，成为企业发展的决定性力量。面对这样一支高学历、高职称、专业化、年轻化的党员队伍，如何促使他们发挥先锋模范作用，成为党员队伍建设的关键。在党员教育工作实践中，广大党员往往难以获得权威资讯和优秀教材，也难以解决学习中遇到的问题和困惑；党组织往往无法对党员学习情况进行督查，更是难以了解其学习成效。面对以上内外环境的变化，结合江苏院党员“两高”“两化”的党员组成特点，院党委以实现党建工作信息化为切入点，开发了以“苏电设计e支部”为核心的党员学习教育新平台，以全新的方式和多样化的内容，吸引党员的关注度和学习积极性，并通过操作性强的量化考核标准，确保党员的学习教育扎实推进，不走形式。

“苏电设计e支部”的主要实践及功能

　　开发“苏电设计e支部”网站，打造党员学习教育零距离平台。江苏院党委于2012年11月开发出“苏电设计e支部”网站，打造出党员学习教育的新平台。网站设有“通知公告”“时事要闻”“党务公开”“支部动态”“党员风采”“网上党校”“企业文化”“组织生活”等8个板块，在党和国家的大政方针宣传、企业党务公开、支部活动展示、优秀事迹宣传、廉政教育、企业文化和核心价值观宣贯等方面，发挥了重要作用，同时也是一座电子化的党建图书馆和流动的党员之家，并且成为传递党组织正能量和加强企业文化宣贯的舆论场。

　　该网站有四大特点：一是内容多样提升党员关注度，有时事、军事、党史、文化、健康；二是学习形式多样营造轻松学习氛围，有文字、图片、视频、PPT、专题片、网上问卷；三是学习记录有案可查，并有详细的排名；四是功能设计上有互动功能，可以留言和跟帖。通过这些多样化的方法，最大限度激发广大党员的学习兴趣。公司9个支部均有独立的支部工作群，各支部分别进行动态管理，既有全公司党员间的大交流，也有各支部之间的小交流。

　　开发“党员学习积分系统”，解决党员学习考核难问题。江苏院党委立足“苏电设计e支部”网站，开发“党员学习积分系统”。实现全体党员实名登录网站在线开展学习，实时记录学习数据,并对个人和支部学习成绩进行排名。院党委还对“党员学习积分系统”进行改进。在学习方式上，将学习内容细化为必修和选修，如将中央文件精神、领导人重要讲话、党章党规等内容定为必修，将时事要闻、支部动态、企业文化等内容设定选修。必修100分，占总学分20%。选修380分，占总学分80%。在计分方式上，限定每人每天学习上限为20分，注重学习延续性和持久性，避免“临时抱佛脚”突击学习现象。2015年2月，院党委对支部排名方式进行优化，将由平均学分排名改为由党员学习合格率进行排名，更注重党员及支部的学习实效。2017年2月，结合从严治党要求，院党委将学分再次进行细化，设置廉政学分。其中，选修340分、占总学分71%；必修100分，占总学分21%；廉政学分40分，占总学分8%。支部及党员学习情况作为评先评优的量化指标，也作为入党申请人、入党积极分子培养的重要依据；对于积分不达标的个人，由党支部书记对其诫勉，年末不能评优或不得作为发展对象。

　　开发“苏电设计e支部”微信服务号，实现手机、网站的同步功能。随着长期出差、现场工代的党员日益增多，受外部条件限制，这些党员，尤其是有些身在国外的党员更是长期与学习脱节，这一群体登录“苏电设e支部”网站开展在线学习存在诸多不便。为解决这一难题，江苏院党委于2015年启动“苏电设计e支部”微信平台开发工作。同年8月，推出微信公众号，每月不定期推出公司党建及群团要闻、道德讲堂快讯、社会公益活动、模范先锋人物速递，企业文化建设成果、以及高层声音、党史文苑等文章。

　　微信公众号虽然一定程度上解决了外出党员学习问题，但受公众号本身功能的限制，一个月只能推送四期，还不能与“苏电设计e支部”完全同步。2016年5月，江苏院又继续开发并投入使用了“苏电设计e支部”微信服务号，除具备一般微信平台的消息推送功能外，还对微信平台的自定义菜单进行二次开发，设计“学习系统”菜单，并且能和“苏电设计e支部”网站进行数据传输。党员只要在智能手机上安装上微信APP，关注“苏电设计e支部”微信服务号，并在微信页面下方“学习系统”菜单进行账号实名注册，便可利用微信进行在线学习。

　　在学习内容、流程步骤、考核方法上，“苏电设计e支部”微信服务号和“苏电设计e支部”网站完全保持一致。目前，基本上所有党员、入党积极分子都已关注“苏电设计e支部”微信服务号，他们通过智能手机，跨越地域、时空限制，随时随地进行在线思想政治学习。

　　“苏电设计e支部”在江苏院投入运行近五年，一举解决了长期困扰企业的党员学习教育难以及考核难问题，在江苏省委组织部系统以及全国电力勘测设计行业都是开创性之举，受到了江苏省委组织部的充分肯定，并被中国能建集团推荐为中央企业党建政研会的优秀案例。

　　（作者单位：中国能源建设集团江苏省电力设计院有限公司）